三星电子劳资谈判破碎后 韩国总统李在明称工会行动须有适当限度 —— 李在明称,,,“营业利润的收益主要属于投资者和股东”,,,将税前牢靠比例利润通过制度化方法直接分派的做法,,,让他“有些难以明确”。。
此次争议的焦点在于薪酬分派机制。。三星工会要求作废现行奖金上限、将公司15%的营业利润提拨作为员工奖金,,,并将相关条款正式纳入劳动合约中。。

三星曾提议将营业利润的10%用于发放奖金,,,外加一笔高于业界标准的特殊一次性赔偿计划。。
公司高层则以为,,,工会的要求难以恒久维持。。韩国总统李在明在内阁聚会上呼吁,,,对整体劳工行动设定“适当的界线”,,,此时正值政府斡旋的三星电子与工谈判判破碎,,,导致歇工危害上升。。
李在明虽未点名三星,,,但就在他讲话前不久,,,这家全球芯片巨头的工会向导人体现,,,由于谈判再次陷入僵局,,,原定于周四最先的为期18天歇工将准期举行。。
三星方面则指责工会提出“过高”要求。。
? 各人怎么看
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