无糖可乐与零度可乐喜欢者之间的强烈派系之争 —— 派系对立气氛愈发浓重，，众人不禁好奇，，是否有人能毫无私见、同时喜欢两款饮品。。
适口可乐官方数据显示，，仅有 10% 的消耗者会同时饮用两款饮品，，即即是这一小部分人群，，心田也依旧存有喜欢偏向。。纽约斯塔滕岛网红博主丹尼?蒙代洛直言：“健怡可乐永远是无糖饮品里的顶尖选择，，格调十足又鲜味。。
我无意也会喝零度可乐，，但只是借着第二名的陪衬，，来凸显健怡可乐无可替换的榜首职位。。”健怡可乐积攒的种种软性人气之下，，藏着令其忠实粉丝难以接受的现实：现在席卷市场的无糖汽水主流，，竟是同属适口可乐旗下的零度无糖可乐。。
市场调研机构西尔卡纳数据显示，，去年无糖汽水品类销量增添中，，零度可乐这类饮品孝顺了 52% 的增幅；；；；反观健怡可乐，，自 2006 年销量抵达巅峰后，，市场销量便一直趋于障碍。。
纽约广告行业从业者、资深健怡可乐忠实拥趸希瑟?巴哈雷斯塔尼直言：“零度可乐难喝至极，，冰镇健怡可乐入口那股清新顺滑、回味微酣的奇异口感，，是零度可乐永远比不了的。。
”零度可乐问世至今已有 21 年，，现在稳居无糖汽水赛道头部，，很大一部分缘故原由是品牌在 2017 年调解配方，，口感进一步贴近经典原味适口可乐，，同年这款饮品也正式命名零度无糖可乐。。
行业刊物《饮料文摘》数据显示，，2025 年前九个月，，健怡可乐销量仅上涨 1.3%，，而同时间段零度可乐销量涨幅达 4.8%，，其 2024 年整年销量涨幅更是高达 10%。。
数十年来，，健怡可乐早已成为盛行文化经典符号，，既是职场精英气场的代名词，，也是时尚圈层的潮流标配。。它降生于风行一时的 80 年月，，曾邀宝拉?阿巴杜、惠特妮?休斯顿、黛米?摩尔等一众巨星代言。。
近期品牌还推出限量版健怡可乐罐装饮品，，顺势联动《穿普拉达的女王》续集造势。。这款饮品更是跨越各年岁圈层广受喜欢。。Z 世代年轻人将它称作 “冰箱里的解压好物”，，据《时尚伊人》报道，，年轻人偏幸靠它舒缓情绪、释放压力；；；；不少婴儿潮一代名人也对它情有独钟，，比尔?盖茨还曾在短视频里复刻巴菲特独创的 “混搭健怡可乐特调饮品”，，做法十分奇异，，将健怡可乐搭配香草冰淇淋、巧克力糖浆与麦乳粉调制而成。。
西弗吉尼亚圣公会牧师乔丹?特朗布尔也是坚定的健怡可乐喜欢者，，谈及零度可乐喜欢者时，，他委婉亮相：“我相信众生皆能被善意容纳，，但我着实无法明确为什么有人会偏幸零度可乐。。
”
行业报告显示，，无糖可乐与零度可乐喜欢者之间的强烈派系之争在2023年时代复合增添率高达41%。。
? 各人怎么看
联络员：5月15日收盘：道指重新站上5万点关口 纳指与标普指数再立异高|北京时间5月15日破晓，，美股周四收高，，道指重新站上5万点关口。。纳指与标普500指数再创历史新高。。市场关注思科强劲财报以及中美高层谈判。。美国4月收支口价钱均创下多年新高。。|道指涨370.26点，，涨幅为0.75%，，报50063.46点；；；；纳指涨232.88点，，涨幅为0.88%，，报26635.22点；；；；标普500指数涨56.99点，，涨幅为0.77%，，报7501.24点。。|思科股价收盘大涨13.4%，，此前这家软件巨头宣布的第三财季业绩和指引均凌驾华尔街预期，，并宣布将镌汰近4000个事情岗位。。|剖析师指出，，思科和英伟达都支持了道指的反弹，，思科在已往两个月中上涨了30%，，而英伟达上涨了25%。。道指的这轮上涨爆发之际，，中东冲突仍在一连，，油价居高不下导致投资者对通胀的担心加剧。。|在之前的生意中，，只管投资者正在消化又一份高于预期的通胀报告，，标普500指数和纳斯达克综合指数仍创下了新的盘中及收盘历史纪录。。|展望未来，，著名投资者Creative Planning公司CEO Peter Mallouk以为，，芯片制造商可能尚有更大的上涨空间。。|Peter Mallouk体现：“这在很洪流平上是一个由科技驱动的、很是很是漫长的牛市……这种增添源于预期的盈利。。这并非真正的投契泡沫。。我以为芯片制造商作为一个整体现实上被低估了，，由于这是一个大趋势……似乎我们有云云多的需求期待着供应去知足，，因此尚有很大的生长空间。。”|美国商务部报告称，，经季节性调解但未剔除通胀因素后，，4月零售销售额环比增添0.5%，，与道琼斯预期相符。。剔除汽车后，，零售销售增添0.7%，，较预期低0.1个百分点。。|只管零售销售概略切合预期，，但整体数据受到了能源价钱飙升的显著提振——加油站销售额增添了2.8%，，成为所有种别中涨幅最大的板块。。|在失业救援金申领方面，，美国劳工部报告称，，阻止5月9日当周，，首次申领失业救援人数为21.1万人，，较前值增添1.2万人，，高于20.5万人的预期。。一连申领人数（滞后一周）增添2.4万人，，抵达178万人。。|当月入口价钱环比匀积1.9%，，较3月的涨幅整整横跨1个百分点，，也远高于道琼斯共识展望的0.9%。。从12个月来看，，入口价钱上涨了4.2%，，为2022年10月以来最大涨幅。。|与近期其他数据一致，，这一上涨很洪流平上来自能源相关本钱：燃料和润滑油价钱飙升16.3%，，石油及石油产品价钱上涨19%。。非燃料入口价钱上涨0.8%，，受资源品、非燃料供应品以及食物和饮料价钱上涨推动。。 (?936)
潜水员：Indaptus Therapeutics Q1净亏损收窄，，现金储备大幅下降|Indaptus Therapeutics宣布2026年第一季度财报。。公司报告期内净亏损为254万美元，，合每股亏损0.23美元，，较上年同期的453万美元亏损和每股亏损9.11美元显著收窄。。每股亏损的大幅镌汰主要源于2025年6月实验的1比28反向股票支解带来的股份数目增添。。|研发用度为49万美元，，较上年同期的281万美元下降82%，，主要由于一期临床本钱镌汰约190万美元以及职员薪酬下降。。一样平常及行政用度为167万美元，，同比略有下降。。总运营支出为216万美元，，较上年同期的457万美元镌汰凌驾一半。。|阻止季末，，公司现金及现金等价物仅为150万美元，，较2025年尾的850万美元大幅下降。。运营活动使用的现金净额约为700万美元。。公司明确体现需要特殊融资来支持营业目的，，但无法包管能够获得融资。。本季度，，所有已刊行的AA系列和AAA系列优先股已所有转换为通俗股。。|公司近期履历了高管团队过渡，，新任首席执行官兼董事会主席Junyi Dai体现，，公司正在评估其Decoy平台的临床前数据，，并重新审阅开发优先级和资源设置。。公司将继续评估企业妄想、研究活动和潜在的生长时机。。 (?576)
狂信徒：渣打银行妄想到2030年通过AI削减15%支持岗位|渣打集团于5月19日宣布可一连增添妄想，，宣布到2030年前削减凌驾15%的企业职能相关职位。。以集团全球约8.2万名员工总数盘算，，此次调解将波及近8000个事情岗位。。|渣打集团首席执行官温拓思在投资者日上体现，，此次调解并非古板的降本行动，，而是在部分领域用投入的金融资源和投资资源，，替价钱值较低的人力资源。。他强调，，银行将增强自动化、先进剖析及人工智能的现实应用，，以精简流程、改善决议，，并提升客户效劳及内部效能。。|渣打同时设定了新的财务目的：到2028年实现凌驾15%的有形股东权益回报率，，到2030年进一步提升至约18%；；；；并在2028年前将每名员工创立的收入提高约20%。。|据悉，，裁人将主要影响人力资源、危害及合规等后台职能部分，，波及印度、中国、波兰、新加坡和香港等全球运营中心的约5.2万名支持岗位员工。。渣打体现，，受影响的员工将提前获得明确通知，，银行也将提供手艺再培训或转型时机。。|此次调解爆发在渣打业绩高增添阶段。。凭证4月30日宣布的2026年第一季度业绩，，渣打当季谋划收入达59亿美元，，同比增添9%；；；；税前利润24.5亿美元，，同比增添17%。。 (?72)