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忠实粉丝：西方银行业高管押注AI精简人力 羁系机构划定“红线”|认真制订欧洲金融行业规则的欧洲银行治理局（EBA）的数字金融主管Ruta Merkeviciute体现，，，，EBA一直与各国羁系机构谈判，，，，以确保在人们越来越依赖AI处置惩罚营业流程的情形下，，，，仍有足够的人类银行从业职员举行监视。。。。。|例如，，，，Merkeviciute在采访中体现，，，，“若是AI被用于信用评估，，，，这类指标和效果应由人工举行核查。。。。。”她还指出，，，，这种人工监视不应只爆发在整条AI流程的最后一步，，，，而应贯串多个要害环节。。。。。|AI新功效的快速推出也进一步引发了市场推测：机械是否已经能够完成那些恒久以来被以为凌驾其能力规模的使命。。。。。渣打周二体现，，，，随着AI的应用推进，，，，该行妄想到2030年前将企业职能岗位削减凌驾15%。。。。。渣打行政总裁温拓思称，，，，此举将有助于替换所谓的“低价值人力资源”。。。。。这一语言随即引发外界品评，，，，以后温拓思试图宽慰员工。。。。。|但温拓思并非个例。。。。。英国最大银行汇丰控股也正在思量削减约2万个岗位，，，，押注AI有望资助其缩减中后台部分规模。。。。。周三，，，，汇丰行政总裁艾桥智体现，，，，很显着，，，，天生式AI将“摧毁”某些岗位，，，，但同时也会创立新的事情时机。。。。。|高盛首席运营官John Waldron本月早些时间则将公司的运营系统形容为一条“人力装配线”，，，，很是适合自动化刷新。。。。。而摩根大通CEO杰米·戴蒙也体现，，，，AI将影响这家美国最大银行“险些所有职能部分”。。。。。|怎样羁系AI的问题，，，，正在差别司法辖区一直演变。。。。。特朗普政府希望美国在AI立异领域占有主导职位，，，，因此此前一直接纳较为宽松的羁系方法。。。。。然而，，，，Anthropic PBC的Mythos泛起，，，，现在正促使政府转向越发审慎的态度。。。。。|在欧洲，，，，2024年通过的《人工智能法案》已经设立了一些主要的羁系护栏。。。。。然而，，，，手艺生长的速率仍然快于包管其清静所需规则的制订速率。。。。。|EBA同时也认真为在欧洲运营的美国和亚洲银行制订规则。。。。。Merkeviciute体现，，，，该机构希望确保欧盟各国羁系部分都拥有应对AI给金融行业带来危害的“操作手册”。。。。。她指出，，，，AI模子越重大，，，，就越需要人工控制，，，，以确保当羁系机构上门审查时，，，，其效果能够被诠释清晰。。。。。她还体现，，，，羁系机构也会关注银行对第三方AI供应商的依赖水平。。。。。|EBA数字金融政策专家Alain Otaegui体现，，，，现在手艺现实上已经能够完全自动化处置惩罚一些合规使命，，，，例如“相识你的客户（KYC）”。。。。。|不过，，，，他也忠言称，，，，不应将这些流程完全交给AI。。。。。他说，，，，“至少仍需要保存一定水平的人类加入。。。。。”Merkeviciute则体现，，，，羁系层部分担心在于，，，，在诓骗检测等领域，，，，AI可能会爆发“误报”。。。。。 (?821)

老司机丁：无糖可乐与零度可乐喜欢者之间的强烈派系之争|数十年来，，，，健怡可乐早已成为盛行文化经典符号，，，，既是职场精英气场的代名词，，，，也是时尚圈层的潮流标配。。。。。它降生于风行一时的 80 年月，，，，曾邀宝拉?阿巴杜、惠特妮?休斯顿、黛米?摩尔等一众巨星代言。。。。。近期品牌还推出限量版健怡可乐罐装饮品，，，，顺势联动《穿普拉达的女王》续集造势。。。。。|这款饮品更是跨越各年岁圈层广受喜欢。。。。。Z 世代年轻人将它称作 “冰箱里的解压好物”，，，，据《时尚伊人》报道，，，，年轻人偏幸靠它舒缓情绪、释放压力；；；；；不少婴儿潮一代名人也对它情有独钟，，，，比尔?盖茨还曾在短视频里复刻巴菲特独创的 “混搭健怡可乐特调饮品”，，，，做法十分奇异，，，，将健怡可乐搭配香草冰淇淋、巧克力糖浆与麦乳粉调制而成。。。。。|健怡可乐积攒的种种软性人气之下，，，，藏着令其忠实粉丝难以接受的现实：现在席卷市场的无糖汽水主流，，，，竟是同属适口可乐旗下的零度无糖可乐。。。。。市场调研机构西尔卡纳数据显示，，，，去年无糖汽水品类销量增添中，，，，零度可乐这类饮品孝顺了 52% 的增幅；；；；；反观健怡可乐，，，，自 2006 年销量抵达巅峰后，，，，市场销量便一直趋于障碍。。。。。|纽约广告行业从业者、资深健怡可乐忠实拥趸希瑟?巴哈雷斯塔尼直言：“零度可乐难喝至极，，，，冰镇健怡可乐入口那股清新顺滑、回味微酣的奇异口感，，，，是零度可乐永远比不了的。。。。。”|西弗吉尼亚圣公会牧师乔丹?特朗布尔也是坚定的健怡可乐喜欢者，，，，谈及零度可乐喜欢者时，，，，他委婉亮相：“我相信众生皆能被善意容纳，，，，但我着实无法明确为什么有人会偏幸零度可乐。。。。。”|密尔沃基作家兼出书商克里斯蒂娜?沃德是零度可乐忠实粉丝，，，，她体现：“我试过好一再健怡可乐，，，，着实难以下咽，，，，一股浓重的人工化工味与金属质感，，，，感受像是神秘实验室里研制出来的产品。。。。。” 沃德早年痴迷经典塔布无糖汽水，，，，该饮品停售后，，，，她便最先榨取饮用零度可乐，，，，阻止天天饮用过量。。。。。|上世纪 90 年月，，，，饮品界的阵营大战是适口可乐对阵百事可乐；；；；；而到了 2020 年月，，，，战火已然伸张至适口可乐自家两款无糖饮品之间。。。。。|现在偏幸低卡饮品的消耗者甚至最先跨界换口胃，，，，以往绝无可能泛起的品牌倒戈变得愈发常见。。。。。罗恩?曾伯坦言，，，，情急之下自己会绝不犹豫选择百事零度可乐；；；；；沃德更是直言：“我宁愿喝原味墨西哥适口可乐，，，，甚至百事零度可乐，，，，也绝不会碰口感怪异的健怡可乐。。。。。”|适口可乐公司并未否定旗下两款主流无糖饮品保存显着口感差别。。。。。品牌讲话人回应称：“健怡可乐与零度无糖可乐面向的消耗人群高度重合，，，，但二者风韵特色、品牌定位截然差别，，，，各自拥有稳固且自力的忠实消耗群体。。。。。”|近些年，，，，功效性能量饮料、气泡水、主打康健配方的新式汽水层出不穷，，，，一直攻击古板汽水市场！。。。，，，而无糖汽水的崛起，，，，乐成盘活了日渐疲软的古板汽水行业。。。。。|零度可乐问世至今已有 21 年，，，，现在稳居无糖汽水赛道头部，，，，很大一部分缘故原由是品牌在 2017 年调解配方，，，，口感进一步贴近经典原味适口可乐，，，，同年这款饮品也正式命名零度无糖可乐。。。。。|行业刊物《饮料文摘》数据显示，，，，2025 年前九个月，，，，健怡可乐销量仅上涨 1.3%，，，，而同时间段零度可乐销量涨幅达 4.8%，，，，其 2024 年整年销量涨幅更是高达 10%。。。。。|宾夕法尼亚大学沃顿商学院市场营销教授阿梅里克斯?里德二世剖析：“两款饮品热量完全一致，，，，但受众圈层与品牌形象天差地别。。。。。健怡可乐恒久以来绑准时尚潮流、都会职场精英群体，，，，形成了独吞的品牌调性，，，，并且它的咖啡因含量远高于原味可乐与零度可乐，，，，提神效果更强。。。。。”|反观零度可乐，，，，无论是口感照旧品牌气氛，，，，都高度贴近经典原味适口可乐，，，，品牌宣传多围绕户外烧烤、首次约会、棒球赛事等生涯化场景睁开。。。。。它主打零卡配方，，，，又摒弃 “健怡” 这类偏女性化的标签，，，，乐成吸引了大批差别圈层消耗者。。。。。|ESPN 品牌立异总监、健怡可乐喜欢者帕姆?盖斯特体现：“零度可乐的品牌定位十明确确，，，，一方面主打男性消耗群体，，，，另一方面力争复刻原味可乐的纯粹口感，，，，做到入口质感高度还原。。。。。”|这场适口可乐内部掀起的饮品之争，，，，甚至最先摇动健怡可乐在全美餐饮门店现打饮品中的主流职位。。。。。纽约高校行政职员艾克?乌切吐槽：“最让我反感的就是美国餐馆默认只有健怡可乐一种无糖选择，，，，我敢断定八成主顾只是习惯性点单，，，，基础不知道零度可乐口感要好得多。。。。。”|派系对立气氛愈发浓重，，，，众人不禁好奇，，，，是否有人能毫无私见、同时喜欢两款饮品。。。。。？
？？Ｊ士诳衫止俜绞菹允荆，，，仅有 10% 的消耗者会同时饮用两款饮品，，，，即即是这一小部分人群，，，，心田也依旧存有喜欢偏向。。。。。|纽约斯塔滕岛网红博主丹尼?蒙代洛直言：“健怡可乐永远是无糖饮品里的顶尖选择，，，，格调十足又鲜味。。。。。我无意也会喝零度可乐，，，，但只是借着第二名的陪衬，，，，来凸显健怡可乐无可替换的榜首职位。。。。。” (?721)

哲学家：元宇宙启动全球8000人裁人 借力AI提升运营效率|元宇宙平台公司正式通知数千名员工即将被裁人，，，，此举属于此前宣布的架构重组计齐整部分，，，，旨在严控本钱，，，，同时集中重金押注人工智能领域。。。。。|公司于周三早间最先向全球各地员工下发裁人通知，，，，新加坡时间破晓 4 点率先通知亚洲区员工；；；；；内部备忘录显示，，，，美国本土员工也将在外地晨间陆续收到相关通知。。。。。|此次全球裁人规模约 8000 人，，，，公司建议员工居家办公正稳过渡。。。。。知情人士透露，，，，本轮裁人重点波及工程与产品团队，，，，年内后续还或将迎来新一轮职员精简。。。。。|牛津大学经济与行为科学教授扬 - 伊曼纽尔?德内夫体现：“这类鼎力大举推行自动化的企业，，，，一旦一有时机就镌汰人力，，，，将逐渐失去职场吸引力。。。。。此举虽能短期压缩本钱，，，，却会攻击员工归属感与事情起劲性，，，，进而损害企业恒久生长潜力。。。。。”|此前周一，，，，元宇宙已安排约 7000 名员工调岗至全新组建的人工智能专项团队，，，，主攻 AI 相关产品与智能署理项目。。。。。今年该企业已敲定超千亿美元的人工智能资源开支；；；；；在本次职员调动与裁人落地前，，，，其 3 月末员工总数缺乏 8 万人。。。。。|元宇宙人力资源认真人珍妮尔?盖尔在内部备忘录中体现：“现阶段大都营业部分可推行扁平化组织架构，，，，组建精简小团队，，，，以此提升决议与执行效率，，，，强化岗位权责。。。。。我们相信该模式能够提升整体产能，，，，同时优化员工事情体验。。。。。”|首席执行官马克?扎克伯格已将人工智能定为公司最高生长战略，，，，召集所有资源对标谷歌、开放人工智能等行业敌手，，，，这也倒逼企业调解职员结构与运营模式。。。。。|近些年在扎克伯格一连推动降本增效的思绪下，，，，元宇宙已历经多轮裁人。。。。。他鼎力大举提倡工程师借助 AI 智能助手辅助编程及种种事情，，，，还妄想通过员工办公装备数据优化相关手艺；；；；；其自己也亲自编写人工智能办公助手，，，，用以网络员工意见、分担部分高管一样平常事务。。。。。 (?876)