TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案 —— 董事会强调，，，，，，即将迎来一连第四个季度增添的TrueBlue，，，，，，对其通过强化销售职能、在更具吸引力的终端市场扩大份额，，，，，，以及使用手艺和卓越运营释放效率所能创立的恒久可一连价值，，，，，，抱有信心。。。

此次收购博弈正值TrueBlue业绩的转型要害期。。。凭证公司2026年第一季度财报，，，，，，只管整体营收达3.99亿美元，，，，，，同比增添8%且靠近预期高值，，，，，，但盈利能力仍面临磨练。。。

两大盈利压力：一方面，，，，，，毛利率同比下滑340个基点至19.8%，，，，，，主要因上年同期工伤赔偿准备金调解爆发有利影响而本期未能延续。。。

另一方面，，，，，，利润率较低的能源营业在PeopleReady板块内超通例增添，，，，，，也对毛利率形成拖累。。。

能源板块一连第三个季度营收翻倍，，，，，，且约三分之一的活跃能源项目正效劳于AI数据中心需求，，，，，，有望成为新的利润增添点。。。TrueBlue Inc．日前宣布，，，，，，其董事会已一致反对了HireQuest Inc．提出的以1.05亿美元现金收购PeopleReady营业旗下按需部分的非约束性提案。。。

董事会以为该提案严重低估了这项焦点战略资产的现实价值，，，，，，不切合股东的最佳利益。。。这并非HireQuest首次向TrueBlue提倡收购攻势。。。

去年，，，，，，HireQuest曾提出以每股7.50至12.30美元不等的价钱收购TrueBlue所有流通股，，，，，，但同样遭到董事会的拒绝。。。

HireQuest原妄想直接向股东提倡要约收购，，，，，，但最终弃捐，，，，，，转而再次实验与董事会举行接触。。。此次HireQuest接纳“分步走”战略，，，，，，仅追求收购PeopleReady旗下的按需部分，，，，，，而未涉及TrueBlue增添较快的手艺型和可再生能源人力营业。。。

HireQuest首席执行官Richard Hermanns体现，，，，，，该部分“多年来一直是TrueBlue的体现不佳者”，，，，，，而HireQuest的特许谋划模式“更适合掘客该营业的盈利潜力”。。。

但在TrueBlue董事会和治理层看来，，，，，，这一看法并不建设。。。