TrueBlue董事会一致拒绝HireQuest对其按需营业的收购提案 —— 阻止2026年5月12日，，，，按需营业所属的PeopleReady板块一季度营收同比增添19%至2.25亿美元，，，，是整个公司占比最高的收入泉源。。。。。
TrueBlue以为，，，，1.05亿美元的报价相关于其内生价值而言“严重低估”。。。。。据估算，，，，该报价对应每股约3.45美元的价值，，，，而TrueBlue拒绝每股最高12.30美元通盘收购的往事，，，，也足以说明董事会对恒久价值的判断标准。。。。。
公司方面体现，，，，将一如既往接纳切合全体股东最佳利益的行动，，，，并不妄想就此事进一步揭晓谈论，，，，除非有特殊披露的须要。。。。。
阻止现在，，，，TrueBlue股价在5月26日宣布拒绝提案后，，，，当天仍收涨4.06%，，，，显示投资者对董事会的决议持相对认可的态度。。。。。
TrueBlue Inc．日前宣布，，，，其董事会已一致反对了HireQuest Inc．提出的以1.05亿美元现金收购PeopleReady营业旗下按需部分的非约束性提案。。。。。
董事会以为该提案严重低估了这项焦点战略资产的现实价值，，，，不切合股东的最佳利益。。。。。这并非HireQuest首次向TrueBlue提倡收购攻势。。。。。
去年，，，，HireQuest曾提出以每股7.50至12.30美元不等的价钱收购TrueBlue所有流通股，，，，但同样遭到董事会的拒绝。。。。。
HireQuest原妄想直接向股东提倡要约收购，，，，但最终弃捐，，，，转而再次实验与董事会举行接触。。。。。此次HireQuest接纳“分步走”战略，，，，仅追求收购PeopleReady旗下的按需部分，，，，而未涉及TrueBlue增添较快的手艺型和可再生能源人力营业。。。。。
HireQuest首席执行官Richard Hermanns体现，，，，该部分“多年来一直是TrueBlue的体现不佳者”，，，，而HireQuest的特许谋划模式“更适合掘客该营业的盈利潜力”。。。。。
但在TrueBlue董事会和治理层看来，，，，这一看法并不建设。。。。。
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