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后勤部长：川崎重工业与英伟达、微软在AI领域睁开相助|川崎重工业（Kawasaki Heavy Industries）正通过在加州圣何塞新建设的一其中心，，与英伟达（Nvidia）、微软（Microsoft）及其他公司相助，，使用人工智能（AI）的实力来提升其机械人性能。。。。。|这家日本工业公司周五体现，，其目的是与英伟达建设整合AI和机械人手艺的营业，，这些营业将跨越多个领域，，并以医疗康健为切入点。。。。。|川崎重工业体现，，其目的是通过将AI与其产品相连系来开发新产品，，包括支持手术、运送餐食和药品的机械人，，以及用于爬山的骑乘式机械人。。。。。|这家日本公司的营业涵盖航空航天、造船、能源、工厂工程和摩托车等一系列行业。。。。。该公司还销售用于半导体制造装备的机械人。。。。。该公司体现，，多年来，，其已从制造现场积累了多样化的运营数据。。。。。|川崎重工业首席执行官安彦·桥本（Yasuhiko Hashimoto）体现，，该公司的目的不是取代人类，，“而是提供能够清静、高效地支持人类判断和行动的物理AI。。。。。”|这家日本公司还体现，，其目的是与微软相助，，加速物理AI产品的安排，，并将通过圣何塞的中心与美国芯片公司Analog Devices和日本的富士通（Fujitsu）相助。。。。。 (?149)

首创人：亚马逊2025年在英投资达200亿美元|电商巨头亚马逊周三体现，，公司 2025 年在英国投资超150 亿英镑（折合 200 亿美元），，有望准期完成 2027 年底前三年累计投资 400 亿英镑的妄想目的。。。。。 (?94)

元勋：三星告竣人工智能利润分成协议，，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。。。。。受益于存储芯片营业的蓬勃生长，，该部分员工人均奖金预计靠近40万美元。。。。。|这份协议于周三获得通过，，工会74%的成员投下赞成票。。。。。至此，，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派，，一连数月的劳资纠纷终于落幕。。。。。此前工会曾放话，，若双方无法告竣一致，，将提倡歇工。。。。。|凭证协议，，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。。。。。据韩国KB证券展望，，三星今年营业利润将达327万亿韩元，，据此盘算，，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。。。。。该部分奖金为特殊发放，，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。。。。。|这笔芯片营业奖金池的分派规则如下：约40%金额由全体员工平均分派，，剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放。。。。。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元
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；而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工，，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。。。。。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划，，允许未来十年将营业利润的10%分给员工。。。。。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算，，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。。。。。|当下，，人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，，两家企业均因此大幅增收。。。。。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业
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；周三，，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。。。。。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。。。。。|与SK海力士差别，，三星并非纯粹的芯片制造商。。。。。据一位知情人士透露，，认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部（DX）员工，，本次奖金仅约600万韩元。。。。。|这份协议也遭到守旧派的品评，，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。。。。。现在，，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。。。。。|韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现：“（三星协议）所开创的先例，，将引发全行业歇工潮，，最终削弱韩国工业竞争力。。。。。一场歇工乱象的海啸正在迫近。。。。。” (?623)