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围观群众：英国石油巨头BP董事长因公司治理问题突遭开除 但其否定保存不当行为|BP公司刚刚上任几个月的董事长Albert Manifold突遭开除，，该公司给出的缘故原由是对“治理标准、监视和行为”保存严重担心，，这导致该英国石油巨头的波折时势一连。。|BP在短短几年内已替换了三位首席执行官，，Manifold的前任在激进投资者Elliott Investment Management的施压下于2025年去职。。而最新的这次突然解职事务引发了外界对BP运营流程的新质疑，，现在该公司正起劲扭转多年来业绩不佳的时势，，重修资产欠债表，，并专注于其焦点的石油和自然气营业。。|Manifold在一份电子邮件声明中批驳了关于他突然脱离BP缘故原由的说法，，称这是“虚伪陈述”。。他说，，“我被毫无预警、毫无诠释地开除了。。我完全否定对我行为的形貌，，我绝不会任由这种虚伪说法漫溢。。”|Manifold在声明中体现，，“在我担当董事恒久间，，我致力于推动BP的真正厘革 —— 削减本钱、挑战太过行为，，并要求公司抵达更高的标准。。董事会今天上午的声明肯定了我所带来的专注和效率。。”|董事长Manifold被开除牢靠了Meg O’Neill的职权，，她于4月1日加入BP，，是大型石油公司首位女性首席执行官，，也是BP首次从外部约请的CEO，，她已着手重塑公司。。Manifold曾是修建质料行业的高管，，自去年底上任以来，，他接纳了一系列坚决步伐赢回投资者信心，，因此受到几位主要投资者的普遍好评。。|Berenberg剖析师Henry Tarr周二在报告中体现，，“Manifold因推动公司简化和加速扭亏为盈而备受赞誉。。他的突然去职将引发人们对公司战略、以及高管和董事会成员频仍更迭缘故原由的质疑。。”|“董事会对公司治理监视和行为规范方面保存的问题感应惊讶和失望，，这些问题被董事会以为是不可接受的，，并已接纳坚决行动，，”高级自力董事Amanda Blanc在一份声明中说道。。|据两名靠近BP的人士透露，，曾有员工投诉Manifold保存攻击性行为，，以及不当处置惩罚敏感信息和试图绕过董事会加入决议等问题。。知情人士未提供更多细节。。 (?942)

专家：太空探索手艺公司上市，，牢靠马斯克企业掌控权|这家企业估值预计至少达 1.5 万亿美元，，上市后，，马斯克将在一律规模上市公司中掌握有数的绝对控制权。。他身兼公司董事长、首席执行官与首席手艺官，，掌控这家卫星制造、火箭发射及人工智能研发企业约 85% 的投票权。。|这套股权架构，，化解了马斯克运营特斯拉时代遇到的诸多治理困扰。。特斯拉上市 16 年来，，一再遭遇股东诉讼，，激进投资者也曾多次要求免职马斯克。。马斯克也曾坦言，，并不顺应上市公司的谋划模式。。|太空探索手艺公司针对差别投资群体划分差别化股权权限。。通俗投资者可购入 A 股，，每股仅对应一票投票权。。公司周三提交的证券文件显示，，B 股每股拥有十票投票权，，马斯克持有约 94% 的 B 股股份。。|谷歌、脸书上市前均设置过高投票权股份，，以此包管首创人焦点控制权。。不过这两家企业注册地为特拉华州，，股东可通过州法院诉讼、抛售股票等方法维护自身权益。。|一样平常投票中，，A 股与 B 股统一表决，，马斯克掌控总投票权的 85%。。 若公司其他高管、董事与马斯克投票态度一致，，其投票话语权还会进一步提升。。|受注册地得州执法约束，，大都股东险些无法对公司提倡诉讼。。一方面，，外地规则划定，，持股比例合计缺乏 3% 的股东，，无权提倡整体诉讼；；；；另一方面，，企业要求纠纷走仲裁程序，，榨取投资者联合提起整体诉讼。。|特斯拉 2010 年上市时仅刊行简单股权，，每股一票。。这种架构导致历年股东大会上，，各方都会起劲笼络唬；；褂胫行」啥镀，，纷争一直。。|特斯拉也曾多次遭遇股东起诉，，曾有一名仅持股 9 股的投资者提倡诉讼，，并胜诉作废马斯克 2018 年薪酬计划，，不过该讯断在去年上诉阶段被推翻。。后续特斯拉将注册地迁至得州，，并修订规则，，限制中小股东诉讼资格。。|他在去年 7 月特斯拉财报电话聚会上体现：“我对特斯拉的掌控力度，，要足以包管企业稳健生长，，同时也不可权力过大，，倘若决议失当，，仍有被免职的约束机制。。”|半年前，，马斯克如愿获得新薪酬计划，，整体价值最高可达上万亿美元。。计划要求企业告竣多项目的，，包括人形机械人销量增添、自动驾驶车队规模大幅扩张。。|太空探索手艺公司招股文件显示，，马斯克获授 13 亿股 B 股，，完成市值跨越式增添、建成火星聚居地、搭建太空数据中心等难度极高的目的后，，股份即可正式归属小我私家。。|未解锁股份现阶段可加入投票，，经董事会批准后还能办理股权典质贷款。。高投票权股份无法对外售卖，，但归属自己的股份及对应投票权，，可由子女等支属继续。。|股权研究机构？
？？菹允，，若当下上市，，马斯克的投票掌控力度，，远超标普 500 指数因素股中的其他科技企业掌门人。。投资者对此架构看法分解，，部分现有股东认可马斯克的绝对控制权，，以为自身利益能与首创人深度绑定。。|学者卢西恩?贝布楚克与科比?卡斯蒂尔发文指出，，该股权架构久远来看可能损害企业价值，，马斯克可减持自身财务持股，，却依旧牢牢把控公司谋划大权。。|控制权争议也曾泛起在马斯克起诉人工智能企业奥创智研的案件中。。马斯克称，，自己曾向这家首创企业捐赠 3800 万美元，，企业后续转为盈利性子，，损害了慈善权益，，就此提倡诉讼。。|庭审谈及特斯拉薪酬计划时，，马斯克体现，，增强企业掌控权，，是为提防人工智能手艺被恶意滥用，，阻止泛起科幻影戏《终结者》中的极端场景。。|奥创智研首创人山姆?奥尔特曼、格雷格?布罗克曼出庭作证称，，马斯克当初相助的焦点诉求也是掌控企业决议权。。双方曾商议向马斯克授予盈利板块股权，，但马斯克要求必需掌握公司治理权才肯接受。。 (?882)

悠然客：三星电子工会通过薪资奖金协议|三星工会周三宣布声明称，，本次投票中，，加入投票的工会成员有 73.7% 对该协议投下赞成票，，而协议生效只需获得加入投票者半数以上支持。。|这份针对企业高额利润分派的协议在最后关头敲定，，加之工会投票通过，，一连数月的劳资纷争就此落幕。。此前市场一直担心，，劳资矛盾可能攻击全球芯片供应链。。 (?672)