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小白鼠丙：马斯克“登月妄想式”薪酬计划：条件是在火星建设人类殖民地|马斯克去年因在SpaceX任职获得的薪酬为54，，000美元，，但他的大部分酬金由两项规模重大的股权激励组成，，其中一项的兑现条件与在火星建设人类聚居地挂钩。。|今年1月，，SpaceX授予马斯克一项包括10亿股B类股的激励计划；；若公司建设“一个至少有100万住民的火星永世人类殖民地”，，这些股份方可解锁。。别的，，计划还捆绑了一系列市值目的，，要求将SpaceX的市值一起推高至7.5万亿美元。。|到了3月，，董事会又授予马斯克3.021亿股股票；；这些股份需在公司建成“地球以外的数据中心”并告竣12项市值目的、将公司估值提升至6.6万亿美元后方可解锁。。|要想将上述任何股票收入囊中，，马斯克必需在公司坚持一连任职。。就在SpaceX抛出这些计划的几个月前，，特斯拉股东刚刚为马斯克放行了另一份薪酬协议；；只要他能告竣特斯拉设定的弘大目的，，该协议的价值或将高达1万亿美元左右。。|SpaceX并未说明其可能何时实验将载人使命送往火星-这一直是马斯克恒久以来的梦想-也未说明何时会探索其他新兴时机，，例如开展前往月球的载客运输。。|该公司在提交的文件中坦言：“我们对预期市场时机的规；；蚴被鞯娜魏卧ぜ，，实质上都带有不确定性”，，不过，，这份文件也高调展望了未来的商业潜力，，称“在月球、火星及更远区域将涌现出新的万亿美元级市场”。。 (?664)

财务总监：英伟达Q1营收816亿美元同比大增85%，，数据中心752亿美元领跑，，新增800亿回购|英伟达周三美股盘后宣布，，阻止2026年4月26日的第一季度营收创下816亿美元的新纪录，，较上一季度增添20%，，较去年同期增添85%。。|英伟达首创人兼首席执行官黄仁勋体现：“AI工厂的建设——人类历史上规模最大的基础设施扩张——正以惊人的速率加速。。署理式AI已经到来，，它从事生产性事情，，创立真实价值，，并在各公司和行业中快速扩展。。英伟达处于这一厘革的中心，，拥有奇异的职位，，我们是唯逐一个能在每一朵云中运行、为每一个前沿模子和开源模子提供动力、并在AI生产的每一个环节——从超大规模数据中心到边沿——都能扩展的平台。。”|在2027财年第一季度，，英伟达通过股票回购和现金股息的形式向股东返还了约200亿美元，，创下季度返还纪录。。阻止第一季度末，，公司尚有385亿美元的回购授权余额。。2026年5月18日，，董事会批准新增800亿美元的股票回购授权，，该授权无到期日。。别的，，英伟达将季度现金股息从每股通俗股0.01美元提高至0.25美元，，将于2026年6月26日支付给2026年6月4日在册的股东。。|英伟达正在过渡到新的报告框架，，以更好地反应目今和未来的增添动力。。英伟达将拥有两大市场平台——数据中心和边沿盘算。。在数据中心内，，英伟达将报告两个子市。。撼蠊婺＃℉yperscale）和ACIE（包括AI云、工业与企业）。。超大规模市场将包括来自公有云和全球最大消耗互联网公司的收入，，而ACIE则面向跨行业和国家的种种专用AI数据中心及AI工厂的增添时机。。边沿盘算则突出面向署理式AI和物理AI的数据处置惩罚装备，，包括PC、游戏主机、事情站、AI-RAN基站、机械人及汽车。。|按原有子市场口径，，数据中心盘算收入创纪录达604亿美元，，同比增添77%，，环比增添18%；；数据中心网络收入创纪录达148亿美元，，同比增添199%，，环比增添35%。。|关于整个2027财年，，英伟达预计GAAP和非GAAP税率将在16.0%至18.0%之间，，不含任何离散项目及公司税务情形的重大转变。。|宣布了英伟达Vera Rubin平台，，包括专为署理式AI设计的全球首款处置惩罚器——英伟达Vera CPU，，以及面向署理式AI工厂的加速存储基础设施——英伟达BlueField?-4 STX。。|英伟达Dynamo 1.0开源软件进入量产，，该软件可将英伟达Blackwell GPU上的天生式和署理式推理性能提升高达7倍，，已在全球普遍接纳。。|宣布了面向OpenClaw署理平台的NVIDIA NemoClaw?、具备隐私和清静控制的自主AI署理NVIDIA OpenShell?，，以及用于构建自主企业AI署理的开源平台NVIDIA Agent Toolkit。。|通过新的NVIDIA Nemotron?、NVIDIA BioNeMo?和NVIDIA Ising模子，，以及启动NVIDIA Nemotron同盟，，推动开放AI模子的开发。。|扩大与Google Cloud的相助，，推进署理式AI和物理AI，，包括推出基于NVIDIA Vera Rubin的新A5X实例，，以及在Google漫衍式云上预览运行于NVIDIA Blackwell和Blackwell Ultra GPU上的Google Gemini模子。。|通过NVIDIA NVLink Fusion?与Marvell告竣战略相助同伴关系，，并在硅光手艺上举行相助，，扩大了AI生态系统。。|宣布了NVIDIA DLSS 4.5动态多帧天外行艺，，并预览了下一代DLSS 3D导向神经渲染模子DLSS 5，，这是自2018年光线追踪以来英伟达最重大的图形突破。。|加速并优化了要害的外地署理式模子，，包括Gemma 4、Qwen、Mistral以及面向NVIDIA RTX?和边沿装备的NVIDIA Nemotron。。|宣布了NVIDIA Alpamayo 1.5开放模子和NVIDIA Omniverse NuRec手艺，，可规；；С肿远菔幌低。。|扩大与现代汽车公司和起亚的相助，，配合开发基于NVIDIA DRIVE Hyperion?平台的下一代自动驾驶；；同时扩大与Uber的相助，，推出搭载全栈NVIDIA DRIVE AV软件的自动驾驶车队。。|宣布比亚迪、吉祥、五十铃和日产正在基于NVIDIA DRIVE Hyperion平台打造具备L4级能力的车辆，，并推出了NVIDIA Halos OS，，一个面向AI驱动型车辆的统一清静架构。。|宣布了全新的NVIDIA Cosmos?和NVIDIA Isaac? GR00T N模子、新的Isaac仿真框架，，并宣布NVIDIA IGX Thor?周全上市，，以及领先的物理AI企业正在基于英伟达手艺举行构建。。|与全球工业软件向导者相助，，使用NVIDIA CUDA-X?、NVIDIA Omniverse?和加速盘算，，加速AI驱动的设计、工程和制造。。|宣布与T-Mobile和诺基亚相助，，在支持AI-RAN的基础设施上集成物理AI应用，，并与全球电信向导者允许在基于AI、开放且清静的平台上构建6G无线网络。。 (?596)

匿名用户：Meta启动8000人全球裁人，，同步转岗7000人加码AI转型|Meta Platforms于5月20日正式启动新一轮全球大规模重组，，镌汰约8000名员工，，约占公司总员工数的10%，，同时将约7000名员工转岗至人工智能相关新部分。。|凭证内部备忘录，，裁人通知从亚太地区率先发出，，新加坡员工在外地时间破晓4点最先收到邮件，，随后按区域时区逐步笼罩欧洲和美国。。受影响员工被见告周三居家办公。。美国被裁人工将获得16周基本驱逐费，，外加每事情满一年特殊两周的赔偿，，以及18个月的医疗包管笼罩。。|与裁人同步，，Meta正在举行大规模内部转岗。。人力资源认真人Janelle Gale在备忘录中见告员工，，约7000人将被调入四个新建设的AI组织，，包括应用AI工程、智能体转型引擎、中央剖析及企业解决计划团队。。这些新部分将接纳“AI原生设计原则”，，推行更扁平化的组织架构，，以小型团队形式运作，，镌汰治理层级以提升决议效率。。|阻止2026年3月尾，，Meta全球员工总数约7.8万人。。若计入裁人的8000人、转岗的7000人以及此前已关闭的约6000个在招岗位，，本轮重组总计影响约20%的员工。。内部新闻称，，此次裁人可能并非终点，，不扫除年内再启动新一轮调解。。|Meta已将2026年整年资笔僻出上调至1250亿至1450亿美元，，主要用于数据中心和AI基础设施。。然而，，激进的转型战略引发内部动荡。。近期，，凌驾1000名员工签署请愿书，，阻挡公司妄想装置鼠标追踪软件以网络员工操作行为数据用于AI训练。。多名员工向外媒体现，，公司整体士气一连承压，，员工处于高度不确定感之中。。 (?205)