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特使：日本石油协会：今夏原油及制品油供应预计包管无虞|日本石油协会（PAJ）会长木藤俊一（Shunichi Kito）周三体现，，针对目今中东地缘政治冲突引发的供应中止，，日本各炼油企业正通过释放国家战略储备与开拓替换采购渠道双管齐下举行应对，，预计在即将到来的夏日用能岑岭期，，日本能够确保富足的替换原油及制品油供应。。|木藤俊一指出，，目今美国原油已成为日本最主要的替换油源。。与此同时，，日本正起劲协调，，力争通过绕过霍尔木兹海峡的陆路或替换航线，，继续采购沙特阿拉伯和阿联酋的原油。。别的，，部分日本企业已最先将采购触角延伸至阿拉斯加、俄罗斯“萨哈林2号”（Sakhalin-2）项目，，以及墨西哥、厄瓜多尔和委内瑞拉等拉丁美洲国家。。|面临供应链重组带来的物流挑战，，木藤俊一强调，，由于运载美国原油的超大型油轮（VLCC）无法通过巴拿马运河，，部分货轮被迫绕道好望角。。这一航程长达约55天，，是古板中东航线的两倍以上，，将导致运输本钱大幅攀升。。他坦言，，炼油企业最终将不得不把这部分激增的本钱传导至消耗终端。。现在，，各炼油厂正抓紧剖析替换油种的物理特征，，调解混配比例，，以顺应现有炼化装备的工艺限制。。 (?478)

江湖浪子：贝森特面临美债收益率攀升的严肃磨练 手头却难找到轻松应对的良方|美国财务部长斯科特·贝森特正在面临的可能是迄今为止最严肃的一次金融市场磨练：基准美国国债收益率一连稳步上升给经济带来阻力，，而他险些没有轻松应对的选项。。|自从这位前对冲基金司理就任美国财长以来，，从美国债市和股市，，到日元和阿根廷比索等市场，，贝森特因一再压制市场强烈波动而建设起声誉。。摩根士丹利投资治理的Vishal Khanduja就是将他称为“波动率卖方”的人士之一。。而美国总统特朗普在去年10月说得更直白：“他能宽慰市场。。”|然而，，自从特朗普12周以前向导美国对伊朗开战以来，，规模31万亿美元的美债市场看起来却未获得“宽慰”，，战争推动能源本钱大幅上升，，并加剧通胀。。作为要害市场指标而获得贝森特关注的10年期美债收益率在这段时间里已飙升逾0.5个百分点，，30年期美债收益率上周更触及2007年以来最高水平。。|当美债在2025年4月大跌时，，贝森特曾体现，，只管官员距离需要接纳行动“尚有很长一段路”，，但“我们有一个重大的工具箱可以动用”，，包括加大对特定证券的回购力度。。|市场人士指出，，另一种选择是镌汰超恒久美国国债刊行。。但下一次例行发债战略更新要到8月5日才会宣布，，若提前行动，，类似美联储在议息聚会之间突然作出决议，，可能会让投资者担心财务部对市场时势的忧虑有多深，，反而可能适得其反。。|“债券市场已经醒觉，，意识到伊朗正在爆发战争，，并最先作出反应，，”DWS Americas牢靠收益主管George Catrambone体现。。“我不以为斯科特手里有什么灵丹妙药。。”|Catrambone说，，10年期美债收益率要回落到伊朗战争爆发前水平，，较可能的路径只有两条：一是冲突获得解决，，能源供应链恢复；；；；二是泛起经济放缓迹象，，促使生意员押注美联储降息。。|NWI Management首席投资官、拥有50年华尔街从业履历的Hari Hariharan体现：“看他做过的这些事，，我印象最深的是他对市场脉搏的掌握。。他对危害熏染路径有很好的感受。。”|德意志银行利率战略师Steven Zeng指出，，财务部回购妄想 —— 也就是贝森特去年提到的工具 —— 原本并不是为应对市场压力而设计，，“以是我很难以为”它会被用来压低收益率。。 (?386)

首席工程师：三星告竣人工智能利润分成协议，，员工人均将获 40 万美元奖金|三星电子员工表决通过一项具有里程碑意义的利润分成协议。。受益于存储芯片营业的蓬勃生长，，该部分员工人均奖金预计靠近40万美元。。|这份协议于周三获得通过，，工会74%的成员投下赞成票。。至此，，这家全球最大存储芯片厂商围绕人工智能热潮带来的巨额收益怎样分派，，一连数月的劳资纠纷终于落幕。。此前工会曾放话，，若双方无法告竣一致，，将提倡歇工。。|凭证协议，，旗下7.8万名半导体员工可分得公司营业利润的10.5%。。据韩国KB证券展望，，三星今年营业利润将达327万亿韩元，，据此盘算，，本次奖金总规模将超34万亿韩元（约合226亿美元）。。该部分奖金为特殊发放，，公司原有奖金制度仍将按营业利润的1.5%正常执行。。|这笔芯片营业奖金池的分派规则如下：约40%金额由全体员工平均分派，，剩余部分则依据各事业部分业绩举行发放。。存储芯片部分员工人均可拿到6亿韩元；；；；而一连亏损的代工芯片及逻辑芯片设计部分员工，，人均奖金约在1.5亿至2亿韩元之间。。|韩国同业敌手SK海力士去年已率先推出类似计划，，允许未来十年将营业利润的10%分给员工。。凭证其整年营业利润250万亿韩元的预期估算，，SK海力士3.5万名员工人均奖金可达7.1亿韩元。。|当下，，人工智能装备所用的高带宽存储芯片需求暴涨，，两家企业均因此大幅增收。。三星此前已成为韩国首家市值突破1万亿美元的企业；；；；周三，，SK海力士市值也迈入万亿美元行列。。美国芯片厂商美光科技的股价则于周二在纽约市场收盘时站稳万亿美元关口。。|与SK海力士差别，，三星并非纯粹的芯片制造商。。据一位知情人士透露，，认真生产手机、电视及其他数码产品的装备体验事业部（DX）员工，，本次奖金仅约600万韩元。。|这份协议也遭到守旧派的品评，，他们担心此举会引发韩国其他企业效仿、提出类似诉求。。现在，，互联网集团Kakao、电信运营商LGUplus、制药企业三星生物制剂的员工均已提出利润分成要求。。|韩国最大在野党国民心力党议员宋彦锡上周体现：“（三星协议）所开创的先例，，将引发全行业歇工潮，，最终削弱韩国工业竞争力。。一场歇工乱象的海啸正在迫近。。” (?824)