露露乐蒙果真与首创人坚持，，，，， ，斥其看法偏颇、理念过时 —— 公司推选候选人：前李维斯首席执行官奇普?伯格、联合利华前首席增添与营销官埃西?埃格莱斯顿?布雷西、盖璞前首席财务官特里?利斯特。。。。
威尔逊推选候选人：前娱乐体育节目电视网首席营销官劳拉?真蒂莱、前动视暴雪首席执行官埃里克?赫希伯格、前昂跑联合首席执行官马克?莫勒。。。。
威尔逊以为，，，，， ，品牌现在走向颓势，，，，， ，泉源在于重效率、轻创意。。。。他在上周致股东信中提出解决计划：为董事会引入更多实战能力过硬、善于立异的领武士物。。。。
他体现：“我方三名候选人深谙打造创意鲜明、稳健盈利企业的焦点逻辑，，，，， ，善于依托设计、手艺与落地执行层面的立异，，，，， ，为股东创立高额回报。。。。
他们都曾向导团队依赖立异突围行业竞争，，，，， ，醒目搭建富有创立力的企业架构，，，，， ，助力企业恒久稳健生长。。。。”上月露露乐蒙官宣敲定奥尼尔出任下一任首席执行官后，，，，， ，资源市场随即抛售该股。。。。
威尔逊也曾在 4 月 29 日股东信中质疑：“在当下市场情形中，，，，， ，这位深耕耐克近三十年的高管，，，，， ，并非能够推动企业厘革、以立异为焦点生长的理想向导者。。。。
股东们有理由质疑，，，，， ，她是否具备重振露露乐蒙所需的产品把控能力与价值创立履历。。。。”对此露露乐蒙在果真信中强势回应，，，，， ，称奥尼尔是向导品牌走出困局的最尤物选。。。，，，， ，兼具立异头脑与严谨务实的运营治理能力，，，，， ，完善契合企业当下生长需求。。。。
此前露露乐蒙曾作出最后起劲，，，，， ，试图与威尔逊告竣息争。。。。品牌提议股东大会竣事后，，，，， ，吸纳其两名提名者进入董事会，，，，， ，再新增一名非其阵营、但需经由他认可的董事，，，，， ，同时组建品牌产品照料委员会，，，，， ，吸纳其未入选董事会的提名成员加入议事。。。。
现在露露乐蒙在果真信中直言，，，，， ，己方候选人综合实力远超威尔逊提名者，，，，， ，若首创人推选职员入局，，，，， ，会大幅削弱董事会整体行业阅历、公司治理能力与上市公司必备的财务风控能力。。。。
品牌还指出，，，，， ，威尔逊提名的三名候选人均缺乏上市公司董事会任职履历，，，，， ，大多没有或仅有少少衣饰零售行业从业履历。。。。其中曾担当露露乐蒙竞品昂跑联合首席执行官的马克?莫勒，，，，， ，去职至今仍持有价值数万万美元的竞品公司股份，，，，， ，这笔资产占有其小我私家总资产相当大比重，，，，， ，保存显着利益冲突。。。。
加拿大温哥华运动衣饰品牌露露乐蒙正式与激进派首创人奇普?威尔逊果真撕破脸。。。。据美国消耗者新闻与商业频道获取的股东信函显示，，，，， ，品牌在周一宣布果真信，，，，， ，直指威尔逊看法陈腐，，，，， ，还保存令人担心的利益冲突，，，，， ，其主张或将阻碍公司扭亏为盈历程。。。。
行业报告显示，，，，， ，露露乐蒙果真与首创人坚持，，，，， ，斥其看法偏颇、理念过时在2023年时代复合增添率高达22%。。。。