三星消耗电子部分工会向法院申请叫停薪酬协议投票 —— 协议生效需知足两项条件：加入投票的及格工会成员过半，，且投赞成票的人数占投票者大都 。。
一旦未达标，，双方就必需重新启动所有谈判 。。韩国天下三星电子工会（NSEU）同样对协议条款体现不满 。。该工会认真人李浩硕向路透社透露，，旗下部分消耗电子岗位员工正投阻挡票 。。
三星的出口额约占韩国总出口的四分之一，，这份薪酬协议落地也让韩国各界松了一口吻 。。但此次劳资纠纷，，也袒露出企业内部在人工智能生长盈利怎样分派问题上的重大不同 。。
今年，，三星存储芯片员工合计可拿到约 41.6 万美元的奖金；； ；晶圆厂及逻辑芯片设计部分员工奖金数额次之，，但依旧十分可观；； ；手机、家电等其他部分员工的奖金则进一步缩水 。。
自上周协议告竣以来，，其股价累计涨幅达 8%，，不过体现缺乏竞争敌手 SK 海力士 —— 后者同期股价大涨 18% 。。三星电子旗下代表消耗电子岗位员工的工会于周二体现，，已向韩国外地法院提起申请，，要求阻止一项薪酬协议的投票流程 。。
该协议的利好主要集中在公司芯片部分员工身上 。。这份由韩国政府牵头斡旋、于上周告竣的协议，，乐成阻止了 4.8 万名员工为期 18 天的歇工 。。
受益于人工智能工业热潮，，三星存储芯片部分利润大幅飙升，，该部分员工也将拿到高额奖金 。。三星电子工会（SECU）约有 1.3 万名成员，，大多来自手机、电视及家电部分 。。
该工会宣布声明称，，因被见告无权加入此次投票，，故而接纳了执法行动 。。早在协议敲定前，，双方不同就已导致该工会退出了谈判团队 。。本次谈判由三星电子劳动工会（SELU）主导 。。
该工会周二体现，，其 57290 名具备投票资格的成员中，，已有超九成完成投票，，但暂未宣布详细投票效果 。。