五天课程1.29万美元 麻省理工等美国名校加力推出高管教育项目 —— 一些公司会把提供学费报销作为员工福利。。。。。埃默里大学Goizueta商学院教授Michael Sacks体现,,若是由雇主买单,,他们通常希望员工尽快带着新手艺回到岗位。。。。。
该校已为UPS和三菱电机等企业设计定制课程。。。。。只管焦点课程和选修课都是网课形式,,但同砚们仍会一起在校园待几天,,并在沃顿招牌前照相。。。。。
一些学员通过每周六上午的线上聚会和由同砚Puneet Bhargava建设的WhatsApp群组坚持联系。。。。。这些项目正成为大学越来越主要的创收泉源。。。。。
一些高校面临财务压力以及更高税负。。。。。

哈佛大学上一学年通过继续教育和高管项目创收6.12亿美元,,而20年前这一数字仅为1.55亿美元。。。。。企业高管、教授和招聘职员体现,,这类课程,,尤其名?????璧目纬滔钅,,是填补知识空缺、获取最新手艺和建设偕行人脉网络的好方法。。。。。
但他们也一致以为不要强调自己的资历,,也不要指望它会成为改变职业生涯的一次性转折点。。。。。“若是让我自费,,我可能照旧会加入课程,,但标准会严酷得多,,”Sherwood体现。。。。。
他也认可,,作为治理者,,为员工提供课程时机有助于留住人才。。。。。他没有继续与同期学员坚持联系,,但和许多获得类似证书的职场人士一样,,他在领英上宣布了相关内容并附上一张班级合照。。。。。
已往,,此类高管课程主要分为企业支付的学位项目或定制课程,,一些项目还会衔接古板的MBA课程,,后者往往需要高管投入多年时间。。。。。现在,,凭证Unicon数据,,所谓的开放报名课程,,即由小我私家学员报名加入学校设计课程,,已占行业总收入近一半。。。。。
已往要想获得沃顿商学院或斯坦福大学等名校校友身份,,通常得在校园里学习数年,,学费动辄几十万美元。。。。。现在,,一些人只需学习几周时间就能将顶尖学校写入自己的履历,,并且用度比古板修业方法要少得多。。。。。